Recrutements directs ITRF
Sommaire
Postes offerts au titre des recrutements ITRF directs sans concours - session 2022
5 postes en BAP G sont à pourvoir à Sorbonne Université lors de la session 2022 :
- 4 poste d'opérateurs logistiques :
- 1 poste d'opératrice ou d'opérateur de maintenance :
Nominations : 1er septembre 2022.
Dossier de candidature
Télécharger le dossier de candidature
La date d’ouverture des inscriptions est fixée au jeudi 21 avril 2022.
Les candidats devront joindre au dossier de candidature (dossier comportant x pages) :
- une lettre de candidature,
- un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude ainsi que le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
Les candidats devront adresser leur dossier de candidature complet par courrier à l’adresse suivante :
SORBONNE UNIVERSITÉ
Direction du développement des compétences
Service concours, mobilité et recrutement
4 place Jussieu
75252 PARIS CEDEX 05
Aucun dossier ne pourra être remis en main propre.
La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au jeudi 19 mai 2022 inclus (cachet de la poste faisant foi).
Sélection des candidats
La présidente de Sorbonne Université désigne une commission de sélection chargée d’examiner les candidatures. Cette commission est composée d’au moins trois membres dont au moins un membre est extérieur à l’établissement.
Au terme de l’examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé ci-dessus, la commission établit la liste des candidats retenus pour l’audition. Les candidats seront convoqués par email.
Résultats
Postes d'opératrice ou d'opérateur logistique :
- Études des dossiers du 2 juin 2022 :
Résultats : Liste des candidats retenus
- Auditions : prévues le 23 juin 2022
Résultats : Liste des candidats admis
Poste d'opératrice ou d'opérateur de maintenance :
- Étude des dossiers du 2 juin 2022 :
Résultats Liste des candidats retenus
- Auditions : prévues le 23 juin 2022
Résultats : Liste des candidats admis
Déroulement de l'épreuve orale d'admission
L'entretien avec le jury dure 20 minutes au total, dont 5 minutes d'exposé par le candidat de sa motivation, de son expérience professionnelle et de ses formations.
L'audition doit permettre d'apprécier les aptitudes du candidat à occuper l'emploi l'emploi à pourvoir et sa capacité d'adaptation professionnelle.
