Recrutements ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Vu le décret 95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique pris pour l’application de l’article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, Sorbonne Université procédera au titre de l’année 2022 à des recrutements par la voie contractuelle, ouverts exclusivement aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
1 - Qui peut candidater ?
Les candidats non fonctionnaires, bénéficiaires de l'obligation d'emploi, remplissant les mêmes conditions de diplômes exigées pour les concours externes : Liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
4 - Les auditions :
Catégorie A : Les candidats retenus suite à l'étude des dossiers seront convoqués pour un entretien à l’automne 2023.
Catégorie B : Les candidats retenus suite à l'étude des dossiers seront convoqués le 2 juin 2023
5 - Liste des postes ouverts pour la session 2023
- 4 Postes de catégorie A
• Administrateur, -trice Systèmes Réseaux (1 poste)
INFRUCTUEUX (aucun dossier reçu)
• Chargé, -e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel (3 postes)
- Audition du 3 juillet
Liste des candidats retenus pour les auditions
- 8 postes de catégorie B
6 techniciens de classe normale
- Gestion financière et comptable (2 postes )
Aucun dossier de candidature reçu pour ce recrutement
- Technicien_ne en gestion administrative (3 postes)
Décision fixant la composition de la commission de sélection
- Étude des dossiers du 17 mai 2023
Liste des candidat_es sélectionné_es
- Audition du 2 juin 2023
Candidats retenus après audition
- Gestionnaire des ressources humaines ( 1 poste)
Aucun dossier de candidature reçu pour ce recrutement
2 techniciens de classe supérieure
- Gestionnaire financier et comptable ( 2 postes)
Aucun dossier de candidature reçu pour ce recrutement
